Bilan d’orientation professionnelle, bilan de compétences et de carrière (adolescent-e-s et adultes)
Ce bilan individuel vous permet tout d’abord de faire le point sur vos caractéristiques personnelles (compétences, traits de personnalité, valeurs, intérêts, sens de votre travail, etc.) et vos ressources. Ensuite, nous définissons des pistes professionnelles, en réfléchissant à leur faisabilité (débouchés, financements, formations possibles).
Nous intégrons une perspective de durabilité écologique et sociale dans notre accompagnement pour explorer de nouveaux projets professionnels alignés à vos valeurs et vos ressources.
Évaluation des capacités et du potentiel intellectuels (jeunes et adultes)
Cette évaluation implique la passation d’un test de QI (WISC V ou WAIS IV), ainsi que d’autres tests complémentaires. Ce bilan permet de faire le point sur votre potentiel intellectuel, vos forces et vos faiblesses. Cette prestation peut être associée à un bilan d’orientation ou de compétences.
Coaching
- Vous vous sentez en état d’épuisement relativement à différentes sphères de vie? Peut-être vivez-vous une expérience de burnout professionnel, burnout parental, burnout militant?
- Vous vous posez des questions sur le sens de votre travail?
- Vous êtes sensible aux questions écologiques et celles-ci vous questionnent dans vos choix professionnels et de vie? Peut-être ressentez-vous de l’éco-anxiété, de la solastalgie, de l’écolucidité?
- Les relations avec vos collègues ou la hiérarchie sont compliquées?
- Vous êtes en période de transition professionnelle ou de vie et vous vous posez des questions (changement de poste, reprise après une période d’arrêt, retraite, aménagement vie de famille et vie professionnelle, etc.)?
- Vous avez des problèmes de santé et devez ajuster ou créer des projets professionnels?
- Vous souhaitez travailler à votre organisation et planification des tâches?
En formation, en emploi ou en reprise de travail après une période d’arrêt, nous vous accompagnons individuellement dans la définition de vos priorités dans les différentes sphères de votre vie et dans l’exploration de moyens pour mener à bien vos projets de vie, professionnels et personnels.
Atelier collectif d’orientation professionnelle vers plus de durabilité
La prise de conscience individuelle des crises globales en cours (environnementale, sociale et économique) peut générer des pertes de repères intérieurs et extérieurs qui peuvent amener des questionnements spécifiques relativement à son travail, son rapport au monde et à ses modes de vie. Cela peut également conduire à vivre tout un panel d’émotions (éco-anxiété, solastalige, écolucidité, etc.) et à se sentir en décalage avec la société et ses proches.
Ces ateliers de groupe vous accompagnent dans une réflexion sur la manière d’orienter votre vie professionnelle vers plus de sens et de durabilité. Ils se donnent sous différentes formes (une seule séance ou un processus de plusieurs séances). Ces ateliers sont annoncés sur notre page actualité. Ils peuvent également être organisés sur demande (si suffisamment de participants).
Aline Muller Guidetti a créé ces ateliers en partenariat avec Sophie Perdrix et Sabrina Tacchini.
Conseil au recrutement pour une entreprise – Évaluation des compétences psychosociales
Lors d’un processus de recrutement, cette prestation est destinée à offrir aux comités de sélection un regard complémentaire dans l’évaluation des capacités psycho-sociales (compétences relationnelles, managériales, communicationnelles et relatives à la gestion émotionnelle) d’un-e ou plusieurs candidat-e-s à intégrer un poste en particulier.
Ateliers et conférences sur demande
N’hésitez pas à nous contacter pour créer des ateliers collectifs d’orientation ou proposer des conférences sur nos thèmes de prédilection: durabilité écologique et sociale, burnout, santé et travail, équilibre dans les différentes sphères de vie, transitions professionnelles, etc.
Des conférences ou ateliers avec les thématiques suivantes ont par exemple déjà été menés:
- Eco-anxiété, solastalgie, éco-lucidité, déni climatique, collapsalgie; mieux comprendre ces notions.
- Identifier ses forces, compétences et valeurs pour soutenir un projet ou pour mieux vivre une transition de vie.
- Épuisement professionnel (burnout) et épuisement des ressources planétaires : quels liens?
- Posture éco-psychologique et outils d’accompagnement.
- Sens au travail, orientation professionnelle/de vie et voies inspirantes intégrant les limites planétaires et les nécessités sociales.