Conseil au recrutement pour une entreprise – Évaluation des compétences psychosociales
Lors d’un processus de recrutement, cette prestation est destinée à offrir aux comités de sélection un soutien dans l’évaluation des capacités d’un-e ou plusieurs candidat-e-s à intégrer un poste en particulier. Les compétences relationnelles, managériales, communicationnelles et relatives à la gestion émotionnelle font l’objet d’une analyse poussée, passant par la passation de questionnaires et de différents tests complémentaires, ainsi que par un entretien mené par deux psychologues.
